自從業務的案子分出去之後,有一陣子沒機會跟業務對上,至少忙碌之虞不會想要賞人巴掌,但運氣不好,這幾天應該就會對到,只是他們不是這次的重點,暫且就不談。

記得剛進目前這個公司的時候,在每個慈眉善目之下所暗藏的氣氛讓我有種兩國對立的感覺。
研發部裡面是由程式師組成的,底下還有一個子團隊,而子團隊裡有個小主管,裡面總人數可以跟我們部門比,我們這裡營業部是由企劃+美編組合而成的。

研發部、研發部子團隊、營業部,這三個區域僅僅隔了矮板牆,只要有人聲音大了點,整個公司都可以聽得到。

研發部
雖然同事說研發部的主管很可愛,容易對小事情緊張、遇到事情就煩躁,當面對大事情的時候更是不得了,有時會感覺研發部要翻了起來,因為該主管會歇斯底里的當場劈頭就罵;對於MIS的事情不太懂,就不斷的要MIS提出全部所有問題發生的原因報告,要做的事情已經很多、又要寫報告,讓過往的MIS幾乎是忙到快把公司當家來住,人員流動率非常高。
歇斯底里是啥?就是會把事情不段反覆的碎碎唸,給人疲勞轟炸。
流動率:高
事發時氣氛緊張度:高級

營業部
過往的事情仍舊是個謎,在我進公司的時候,剛好營業部的企劃跟美編全部都是才進來不久的新人,整個部門全部換新;聽說過去主管的脾氣更差,是不是這個原因讓部門整個翻新,從來沒有人肯把事情講明白。
在遇到問題時,主管不至於罵到全公司都知道,但面對面直接挑釁,再怎麼小聲還是不會影響火氣的大小;因不允許有任何錯誤與疏失,一遇到中間出問題就抓出每個人開始從頭逼問到尾,所以每天都過著戰戰兢兢的生活。
流動率自我到公司後是屬於:無
事發時氣氛緊張度:中上

研發部子團隊
這是一個很神奇的團隊,私下給他們取了一個名字叫『天兵團』,那裡的區域常常笑聲不絕,都來自於不知哪個天兵做了奇怪的事、或說了什麼自然的搞笑話;對於天兵做錯的事情,主管常使用幽默的方式,讓一件可能到其他部門就問題大條的事,轉換成為讓人會心一笑對話。
是的,那部門所發生的每件事情,都是隔壁兩個悶部門的娛樂。
流動率:Fire 1、自發性 1
事發時氣氛緊張度:低

工作時壓力有兩種,一種是來自於工作,一種來自於主管或同事

話說這三個部門的管理狀況大不相同,我覺得這對於團隊是個非常值得思考的事情,做這工作我並不覺得快樂,但有不少事情可以讓我遇到跟學習;我覺得在離開公司之前,能獲得些什麼,才是能找到更好工作的一個重點,不然若因討厭公司而離職,大概只能在原地打轉,很難找到更好的工作。

最近加班八、九點才到回到家,有時是到十一點,再怎麼累還是很努力的回文跟畫圖,有時才畫個三撇就在電腦桌前坐著睡著,真是服了自己...到底在幹嘛啊...
想想自己大概是被隔壁的金頂牌超耐力電池...不...是同事給影響了
我的26歲只有這一段,一但過了就再也沒有第二個26歲可以讓我揮霍,我也要好好努力
 
 
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留言列表 (7)

發表留言
  • 雯
  • 感覺你們公司好大喔
    不過相對的...競爭力及黑暗面就越大

    加油~~~最後成就是自己的
    說不定日後你還會自己出來開公司
    到時我再去做你的員工給你養好了XD哈哈
  • isgame
  • 其實也不大,就是剛從小公司轉型到中型公司
    有歷練過,視野才會廣

    但是呀,如果室內設計圖你能免費畫給我
    當BOSS後會考慮養你~~XD
     
     
  • 雯
  • XD~那要看什麼樣的圖哩
    其實畫圖沒想像中的難
    比較難的是抓預算跟施工
    不過.....
    如果是整套圖...那我還是滾回去給我老公養好了XD
  • isgame
  • 嗯嗯?整套圖是指什麼呢?
    我最差的就是透視了,畫遊戲的背景圖總是怪怪的
    如果你願意幫忙,我非常的感激不盡哩
    但無論如何還是要你真的有空的時候
     
     
  • 雯
  • 整套圖就差不多是平面規劃圖、天花板圖、弱電圖、施作圖號圖、立面施工圖...等
    看來~你要的不是這些圖

    透視圖...粉久沒畫了
    你要的是什麼樣的透視圖呢
    我只會1點跟2點的透視圖

    最近...很可憐滴在等對方消息.- -.
    你要不要說說看你要的是什麼樣的圖
    不過我的透視圖也沒說畫的很好喔= =a
  • isgame
  • 等對方消息是指?案子做到一半嗎?
    那家具陳列OK嗎?
    目前遊戲會用到的是兩點透視
    主角...就是BLOG上面那兩隻
    你會對BL反感嗎?
  • 雯
  • 喔~~~目前對方被套牢沒預算XD
    所以只到估價階段~更不用說施工哩XD
    景氣真滴很差~
    我對BL還不是很了解~可以說明一下嗎=///=a

    兩點透視...什麼樣的場景?